Avec qui nous avons travaillé
La répartition du soutien à l’enfance et de l’éducation pour les villes de Poitiers et d’Ivry-sur-Seine en 2024
Le défi
Réorganiser les équipes, de la direction jusqu’au personnel, dans un contexte de tensions entre les différents sites
Ce que nous avons fait
Nous avons développé une approche centrée sur la recherche sociologique, comprenant une phase d’immersion et d’étude qui nous a permis d’identifier les principaux axes de travail. Nous avons ensuite organisé une série d’ateliers pour co-créer la nouvelle structure organisationnelle avec les équipes. Enfin, nous avons déployé cette nouvelle structure, couvrant tous les aspects, de la communication à l’organisation d’événements, tout en suivant son adoption au sein des équipes.
Les résultats obtenus
Un personnel engagé dans sa nouvelle organisation, ainsi qu’une plus grande fluidité et une meilleure communication entre les différents services.
